Совет

Натальинского муниципального образования

Балаковского муниципального района Саратовской области

Девятое заседание Совета Натальинского муниципального образования второго созыва

 

РЕШЕНИЕ

 

от 30 января 2019 года № 50

 

О внесении изменений в решение Совета Натальинского муниципального образования от 23 июля 2014 года № 144 «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Натальинского муниципального образования»

 

Руководствуясь Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, в целях реализации Указа Президента РФ от 07 мая 2012г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 01 июня 2012г. № 761»О нацинальной стратегии дей2ствий в интересах детей на 2012-2017 годы, Уставом Натальинского муниципального образования,   Совет Натальинского муниципального образования

РЕШИЛ:

  1. Внести в Положение «Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры Натальинского муниципального образования», утвержденное решением Совета Натальинского муниципального образования от 23 июля 2014 года № 144 «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Натальинского муниципального образования» следующее изменение:

— абзац 2 п.п. 3.3.5. решения изложить в новой редакции: «Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере в соответствии со статьёй 153 Трудового кодекса Российской Федерации: работникам, получающим должностной оклад — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части должностного оклада (оклада)) за день или час работы) сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки (части должностного оклада (оклада)) за день или час работы), рассчитываемой от денежного содержания (заработной платы), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.»

—  приложения 2, 3 Положения «изложить в новой редакции:

Приложение 2

к Положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры Натальинского муниципального образования

 

Должностные оклады

руководителей, художественного персонала, специалистов муниципального бюджетного учреждения культуры

 

Наименование штатной должности Месячный должностной оклад (оклад), (руб.)
1 2 3 4
1. Руководители
Директор 16 870      
Заместитель директора- Главный инженер 12 735      
Заведующий отделом культуры 11 499      
2. Специалисты АХО
Инженер-программист I категории 9 412 8 001 6 801 5 780
Инженер-программист II категории 8 964 7 619 6 476 5 505
Инженер-программист III категории 8 537 7 257 6 168 5243
Инженер-программист 8 131 6 911 5 875 4 993
Инженер по ТБ и охране труда 10800 9180 7804 6629
Специалист по закупкам I категории 11 075 9 414 8 002 6 802
Специалист по закупкам II категории 10 548 8 966 7 621 6 447
Специалист по закупкам 10 045 8 538 7 258 6 169
Инспектор по кадрам 10 045 8 538 7 258 6 169
Бухгалтер I категории 10 548 8 968 7 621 6 477
Бухгалтер II категории 10 045 8 538 7 258 6 169
Бухгалтер 9 567 8 132 6 912 5 875

Администратор

7 102 6 037 5 131 4 362
Заведующий хозяйством 8130 6 916 5 875 4 993
Механик 10 750 9137 7 767 6 609
Водитель автомобиля, 1 класс 8 757
Водитель автомобиля 8 108
3. Специалисты
Художественный руководитель 9 855 8 369 7114 6 047
Ведущий менеджер культурно-досуговой организации 8 548 7 265 6 176 5 249
Менеджер культурно-досуговой организации I категории 8 133 6 913 5 876 4 994
Менеджер культурно-досуговой организации II категории 7 739 6 578 5 591 4 752
Менеджер культурно-досуговой организации 7 364 6 260 5 321 4 523
Заведующий сектором 9 725 8 266 7 026 5 972
Руководитель кружка I категории 9 352 7 949 6 757 5 743
Руководитель кружка II категории 8 884 7 551 6 419 5 456
Руководитель кружка 8 440 7 174 6 098 5 183
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца высшей категории 9 124 7 755 6 592 5 552
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца I категории 8 667 7 367 6 262 5323
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца II категории 8 234 6 998 5 949 5056
Балетмейстер 7 822 6 649 5 651 4 804
Режиссер любительского театра (студии) высшей категории 7 740 6 579 5 592 4 754
Режиссер любительского театра (студии) I категории 7 372 6 266 5 326 4 527
Режиссер любительского театра (студии) II категории 7 020 5 968 5 072 4 312
Режиссер любительского театра (студии) 6 686 5 684 4 831 4 106
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) высшей категории 9 449 8 032 6 828 5 803
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) I категории 8 977 7 630 6 486 5 513
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) II категории 8 528 7 428 6 162 5 237
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) 8 102 6 887 5 853 4 975
Звукорежиссер первой категории 8 054 6 845 5 819 4 946
Звукорежиссер второй категории 7 651 6 503 5 528 4 699
Аккомпаниатор 8 230 6 995 5 946 5053
Культорганизатор I категории 7 351 6 248 5 311 4 514
Культорганизатор II категории 7 001 5 951 5 059 4 299
Культорганизатор 6 667 5 667 4 817 4 094

 

Примечания:

  1. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов, концертмейстеров может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени. Для руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов нормой рабочего времени считать — 3 часа рабочего времени в день. Для аккомпаниаторов, концертмейстеров нормой рабочего времени считать — 4 часа рабочего времени в день.
  2. Отнесение к группам по оплате труда производится на основании «Положения об установлении групп по оплате труда муниципальных учреждений культуры».

Приложение 3

к Положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры Натальинского муниципального образования

 

Перечень профессий рабочих, относящихся к отрасли

культуры и искусства

 

Наименование профессии

Размер  оклада, (руб.)

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания 4 977
Уборщик служебных помещений 5 128
Уборщик территорий (улиц) 4 755

Примечание:

  1. Оплата труда рабочих высокой квалификации устанавливается учреждением культуры и искусства строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
  2. Высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо важных и особо ответственных работах, оклады устанавливаются с повышающим коэффициентом к окладу — в пределах до 0,2.

 

  1. Признать утратившим силу решение Совета Натальинского муниципального образования от 27.04.2018г. № 498 «О внесении изменений в решение Совета Натальинского муниципального образования от 23 июля 2014 года № 144 «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Натальинского муниципального образования».
  2. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия и подлежит обнародованию.

 

Глава Натальинского

муниципального образования                                                 А.В. Аникеев

обнародовано 31.01.2019г.