Сводная ведомость результатов проведения СОУТ

Сводные данные о результатах проведения СОУТ

Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления Натальинского муниципального образования

Порядок поступления на муниципальную службу

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы при отсутствии у них установленных федеральным законодательством ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при её прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного или должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При поступлении на муниципальную службу в органы местного самоуправления Натальинского муниципального образования гражданин представляет Главе Натальинского муниципального образования:

1. Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы, а также:
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3. Паспорт;
4. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5. Документ об образовании;
6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8. Документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10. Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11. Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу сведения могут подвергаться проверке в порядке, установленном федеральными законами. В случае установления в процессе такой проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.

Поступление гражданина на муниципальную службу в органы местного самоуправления Натальинского муниципального образования оформляется правовым актом Главы Натальинского муниципального образования.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу Глава Натальинского муниципального образования и муниципальный служащий.

Гражданину при поступлении на муниципальную службу в органы местного самоуправления Натальинского муниципального образования выдается удостоверение, установленного образца.

При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Назначение на следующие муниципальные должности осуществляется только по результатам конкурса:

• Для обеспечения исполнения полномочий Администрации Натальинского муниципального образования — на высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы;
• Для обеспечения исполнения полномочий Совета Натальинского муниципального образования — на главные и ведущие муниципальные должности.

Конкурс не проводится:

• При заключении срочного контракта на замещение должности муниципальной службы;
• При назначении на старшие и младшие должности муниципальной службы;
• При заключении контракта на замещение должности муниципальной службы в порядке перевода из других органов местного самоуправления при условии соответствия муниципального служащего типовым квалификационным требованиям для замещаемой должности.