Совет
Натальинского муниципального образования
Балаковского муниципального района Саратовской области
Девятое заседание Совета Натальинского муниципального образования второго созыва
РЕШЕНИЕ
от 30 января 2019 года № 50
О внесении изменений в решение Совета Натальинского муниципального образования от 23 июля 2014 года № 144 «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Натальинского муниципального образования»
Руководствуясь Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, в целях реализации Указа Президента РФ от 07 мая 2012г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 01 июня 2012г. № 761»О нацинальной стратегии дей2ствий в интересах детей на 2012-2017 годы, Уставом Натальинского муниципального образования, Совет Натальинского муниципального образования
РЕШИЛ:
- Внести в Положение «Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры Натальинского муниципального образования», утвержденное решением Совета Натальинского муниципального образования от 23 июля 2014 года № 144 «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Натальинского муниципального образования» следующее изменение:
— абзац 2 п.п. 3.3.5. решения изложить в новой редакции: «Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере в соответствии со статьёй 153 Трудового кодекса Российской Федерации: работникам, получающим должностной оклад — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части должностного оклада (оклада)) за день или час работы) сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки (части должностного оклада (оклада)) за день или час работы), рассчитываемой от денежного содержания (заработной платы), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.»
— приложения 2, 3 Положения «изложить в новой редакции:
Приложение 2
к Положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры Натальинского муниципального образования
Должностные оклады
руководителей, художественного персонала, специалистов муниципального бюджетного учреждения культуры
Наименование штатной должности | Месячный должностной оклад (оклад), (руб.) | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | ||||
1. Руководители | |||||||
Директор | 16 870 | ||||||
Заместитель директора- Главный инженер | 12 735 | ||||||
Заведующий отделом культуры | 11 499 | ||||||
2. Специалисты АХО | |||||||
Инженер-программист I категории | 9 412 | 8 001 | 6 801 | 5 780 | |||
Инженер-программист II категории | 8 964 | 7 619 | 6 476 | 5 505 | |||
Инженер-программист III категории | 8 537 | 7 257 | 6 168 | 5243 | |||
Инженер-программист | 8 131 | 6 911 | 5 875 | 4 993 | |||
Инженер по ТБ и охране труда | 10800 | 9180 | 7804 | 6629 | |||
Специалист по закупкам I категории | 11 075 | 9 414 | 8 002 | 6 802 | |||
Специалист по закупкам II категории | 10 548 | 8 966 | 7 621 | 6 447 | |||
Специалист по закупкам | 10 045 | 8 538 | 7 258 | 6 169 | |||
Инспектор по кадрам | 10 045 | 8 538 | 7 258 | 6 169 | |||
Бухгалтер I категории | 10 548 | 8 968 | 7 621 | 6 477 | |||
Бухгалтер II категории | 10 045 | 8 538 | 7 258 | 6 169 | |||
Бухгалтер | 9 567 | 8 132 | 6 912 | 5 875 | |||
Администратор |
7 102 | 6 037 | 5 131 | 4 362 | |||
Заведующий хозяйством | 8130 | 6 916 | 5 875 | 4 993 | |||
Механик | 10 750 | 9137 | 7 767 | 6 609 | |||
Водитель автомобиля, 1 класс | 8 757 | ||||||
Водитель автомобиля | 8 108 | ||||||
3. Специалисты | |||||||
Художественный руководитель | 9 855 | 8 369 | 7114 | 6 047 | |||
Ведущий менеджер культурно-досуговой организации | 8 548 | 7 265 | 6 176 | 5 249 | |||
Менеджер культурно-досуговой организации I категории | 8 133 | 6 913 | 5 876 | 4 994 | |||
Менеджер культурно-досуговой организации II категории | 7 739 | 6 578 | 5 591 | 4 752 | |||
Менеджер культурно-досуговой организации | 7 364 | 6 260 | 5 321 | 4 523 | |||
Заведующий сектором | 9 725 | 8 266 | 7 026 | 5 972 | |||
Руководитель кружка I категории | 9 352 | 7 949 | 6 757 | 5 743 | |||
Руководитель кружка II категории | 8 884 | 7 551 | 6 419 | 5 456 | |||
Руководитель кружка | 8 440 | 7 174 | 6 098 | 5 183 | |||
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца высшей категории | 9 124 | 7 755 | 6 592 | 5 552 | |||
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца I категории | 8 667 | 7 367 | 6 262 | 5323 | |||
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца II категории | 8 234 | 6 998 | 5 949 | 5056 | |||
Балетмейстер | 7 822 | 6 649 | 5 651 | 4 804 | |||
Режиссер любительского театра (студии) высшей категории | 7 740 | 6 579 | 5 592 | 4 754 | |||
Режиссер любительского театра (студии) I категории | 7 372 | 6 266 | 5 326 | 4 527 | |||
Режиссер любительского театра (студии) II категории | 7 020 | 5 968 | 5 072 | 4 312 | |||
Режиссер любительского театра (студии) | 6 686 | 5 684 | 4 831 | 4 106 | |||
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) высшей категории | 9 449 | 8 032 | 6 828 | 5 803 | |||
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) I категории | 8 977 | 7 630 | 6 486 | 5 513 | |||
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) II категории | 8 528 | 7 428 | 6 162 | 5 237 | |||
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) | 8 102 | 6 887 | 5 853 | 4 975 | |||
Звукорежиссер первой категории | 8 054 | 6 845 | 5 819 | 4 946 | |||
Звукорежиссер второй категории | 7 651 | 6 503 | 5 528 | 4 699 | |||
Аккомпаниатор | 8 230 | 6 995 | 5 946 | 5053 | |||
Культорганизатор I категории | 7 351 | 6 248 | 5 311 | 4 514 | |||
Культорганизатор II категории | 7 001 | 5 951 | 5 059 | 4 299 | |||
Культорганизатор | 6 667 | 5 667 | 4 817 | 4 094 | |||
Примечания:
- Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов, концертмейстеров может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени. Для руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов нормой рабочего времени считать — 3 часа рабочего времени в день. Для аккомпаниаторов, концертмейстеров нормой рабочего времени считать — 4 часа рабочего времени в день.
- Отнесение к группам по оплате труда производится на основании «Положения об установлении групп по оплате труда муниципальных учреждений культуры».
Приложение 3
к Положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры Натальинского муниципального образования
Перечень профессий рабочих, относящихся к отрасли
культуры и искусства
Наименование профессии |
Размер оклада, (руб.) |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания | 4 977 |
Уборщик служебных помещений | 5 128 |
Уборщик территорий (улиц) | 4 755 |
Примечание:
- Оплата труда рабочих высокой квалификации устанавливается учреждением культуры и искусства строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
- Высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо важных и особо ответственных работах, оклады устанавливаются с повышающим коэффициентом к окладу — в пределах до 0,2.
- Признать утратившим силу решение Совета Натальинского муниципального образования от 27.04.2018г. № 498 «О внесении изменений в решение Совета Натальинского муниципального образования от 23 июля 2014 года № 144 «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Натальинского муниципального образования».
- Настоящее решение вступает в силу со дня принятия и подлежит обнародованию.
Глава Натальинского
муниципального образования А.В. Аникеев
обнародовано 31.01.2019г.