Совет

Натальинского муниципального образования

Балаковского муниципального района Саратовской области

Восемнадцатое заседание Совета Натальинского муниципального образования второго созыва

 

РЕШЕНИЕ

 

от 19 февраля  2020 года № 129

 

О внесении изменений в решение Совета Натальинского муниципального образования от 23 июля 2014 года № 144 «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Натальинского муниципального образования»

 

Руководствуясь Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, в целях реализации Указа Президента РФ от 07 мая 2012г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 01 июня 2012г. № 761»О нацинальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы, Уставом Натальинского муниципального образования,   Совет Натальинского муниципального образования

РЕШИЛ:

  1. Внести в Положение «Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры Натальинского муниципального образования», утвержденное решением Совета Натальинского муниципального образования от 23 июля 2014 года № 144 «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Натальинского муниципального образования» следующее изменение:

—  приложения 2, 3 Положения «изложить в новой редакции:

Приложение 2

к Положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры Натальинского муниципального образования

 

Должностные оклады

руководителей, художественного персонала, специалистов муниципального бюджетного учреждения культуры

 

Наименование штатной должности Месячный должностной оклад (оклад), (руб.)
1 2 3 4
1. Руководители
Директор 16 870  

14 340

 

12 188

 

 

10 360

 

Заместитель директора- Главный инженер 12 735  

10 825

 

 

9 201

 

7 821

Заведующий отделом культуры 12 189  

10 361

 

 

8806

 

7 486

2. Специалисты АХО
Инженер-программист I категории 10 636 9 042 7 687 6 535
Инженер-программист II категории 10 129 8 609 7 317 6 220
Инженер-программист III категории 9 647  8 201 6 972 5 931
Инженер-программист 9 188 7 809 6 637 5 641
Инженер по ТБ и охране труда 12 204 10 373 8 818 7495
Специалист по закупкам I категории 12 515 10 638 9 042 7 686
Специалист по закупкам II категории 11 919 10 131 8 611 7 319
Специалист по закупкам 11 351 9 648 8 201 6 971
Инспектор по кадрам 11 351 9 648 8 201 6 971
Бухгалтер I категории 11 919 10 131 8 611 7 320
Бухгалтер II категории 11 351 9 648 8 201 6 971
Бухгалтер 10 811 9 189 7 811 6 639

Администратор

8 025 6 821 5 798 4 928
Заведующий хозяйством 9 187 7 809 6 638 5 642
Механик 12 148 10 326 8 777 7 461
Водитель автомобиля, 1 класс 10071
Водитель автомобиля 9 324
3. Специалисты
Художественный руководитель 11 136 9 466 8 046 6 839
Ведущий менеджер культурно-досуговой организации 9 659 8 210 6 979 5 932
Менеджер культурно-досуговой организации I категории 9 190 7 811 6 640 5 644
Менеджер культурно-досуговой организации II категории 8 745 7 433 6 318 5 371
Менеджер культурно-досуговой организации 8 321 7 073 6 012 5 110
Заведующий сектором 10 990 9 342 7 940 6 749
Руководитель кружка I категории 10 568 8 983 7 635 6 490
Руководитель кружка II категории 10 038 8 532 7 252 6 165
Руководитель кружка 9 706 8 250 7 013 5 961
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца высшей категории 10 493 8 919 7 581 6 444
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца I категории 9 967 8 472 7 201 6 121
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца II категории 9 469 8 049 6 842 5 815
Балетмейстер 8 955 7 612 6 470 5 500
Режиссер любительского театра (студии) высшей категории 8 746 7 434 6 319 5 371
Режиссер любительского театра (студии) I категории 8 334 7 084 6 021 5 118
Режиссер любительского театра (студии) II категории 7 933 6 743 5 732 4 872
Режиссер любительского театра (студии) 7 555 6 422 5 458 4 640
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) высшей категории 10 866 9 236 7 851 6 673
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) I категории 10 324 8 775 7 459 6 340
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) II категории 9 722 8 264 7 024 5 971
Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) 9 338 7 937 6 747 5 735
Звукорежиссер первой категории 9 262 7 873 6 692 5 688
Звукорежиссер второй категории 8 799 7 479 6 357 5 403
Аккомпаниатор 9 465 8 045  6 838 5 813
Культорганизатор I категории 8 307 7 061 6 002 5 102
Культорганизатор II категории 7 911 6 724 5 715 4 858
Культорганизатор 7 534 6 404 5 443 4 627

 

Примечания:

  1. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов, концертмейстеров может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени. Для руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов нормой рабочего времени считать — 3 часа рабочего времени в день. Для аккомпаниаторов, концертмейстеров нормой рабочего времени считать — 4 часа рабочего времени в день.
  2. Отнесение к группам по оплате труда производится на основании «Положения об установлении групп по оплате труда муниципальных учреждений культуры».

Приложение 3

к Положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры Натальинского муниципального образования

 

Перечень профессий рабочих, относящихся к отрасли

культуры и искусства

 

Наименование профессии

Размер  оклада,(руб.)

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания 5 923
Уборщик служебных помещений 6 102
Уборщик территорий (улиц) 5 706

Примечание:

  1. Оплата труда рабочих высокой квалификации устанавливается учреждением культуры и искусства строго в индивидуальном порядкес учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
  2. Высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо важных и особо ответственных работах, оклады устанавливаютсяс повышающим коэффициентом к окладу — в пределах до 0,2.

 

  1. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия и подлежит обнародованию.

 

Глава Натальинского

муниципального образования                                                 А.В. Аникеев

обнародовано 20.02.2020